6月3日，省工商联经济处（法律处）处长、一级调研员刘大金，省工商联经济处（法律处）三级主任科员刘从善，省国防机械电子工会二级调研员倪道余等一行，来翔宇物业调研检查企业民主管理工作。

枣庄市总工会副主席、党组成员刘德民，枣庄市总工会办公室主任胡安国，滕州市委副书记苏学峰， 滕州市总工会党组书记、常务副主席杨其朝，滕州市委统战部副部长、工商联党组书记、副主席张永正，滕州市总工会党组成员、二级主任科员张伟，荆河街道党工委副书记、办事处主任赵联喜，荆河街道人大工作室副主任、工会主席张兆义等相关领导陪同调研检查。公司董事长张惠，工会副主席张继喜，枣庄市总工会经费稽核中心副主任、工会工作指导员李易迎接检查，并向各级领导汇报了公司工会的工作。

检查组一行首先听取了企业厂务公开民主管理工作开展情况汇报，查阅了厂务公开民主管理、组织建设、职代会、工会与行政沟通协商机制、职工权益保障等工会档案资料，现场查看了民主管理、职工之家、员工诉求服务中心、工会办公室、心理咨询室、妈妈小屋等场所，对公司落实企业民主管理工作立足实际，工作体系构建完善合理，职代会作用发挥明显，特别对创新民主管理促进企业发展工作给予充分肯定。

公司坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，成立领导机构，完善各项措施，构建“职工代表参与，职工自主参与”的民主管理体系。公司每年召开职代会，制定了职代会制度实施办法和细则，审议企业经营管理、职工切身利益等重大事项。开展了“优秀职工代表提案”等活动，组织广大职工为企业发展多想招，多出力，提高企业凝聚力、竞争力。

通过开展行政沟通协商机制，针对职工提出的建立“五型”社区建议，即平安社区、贴心社区、节能社区、孝礼社区、文明社区，公司制订了相关评选标准，被山东物业管理协会纳入五型社区标准化制定单位。

职工业余时间开展读书学习活动，企业制订了“每月读一本好书”分享活动，并进行读后感评比。

公司成立了翔宇商学院，新来员工先培训后上岗，职工建立每周学习制度，可在线学习，以学分的形式与奖金挂钩。去年以来，先后举办礼仪培训、业务培训、拓展训练等学习培训活动20期。定期组织职工开展技能培训、技术比武等活动，提高了职工现场操作的业务技能。

公司开展了员工生日送蛋糕、组织职工集体过生日、元宵节送汤圆、二月二送福豆、母亲节送康乃馨、组织员工带家属海外游，开展户外拓展、登山、旅游等集体活动，丰富职工业余文化生活。

公司每年向考上大学的员工子女发放500至1000元的奖学金，连续15年来为贫困学子发放奖学金12万元。每年春节、重阳节，组织员工到敬老院走访慰问。公司累计捐资助学患病妇女、儿童50余万元。设立爱心基金50000元，专门用于救助困难家庭员工。

今年春节，突如其来的新型冠状病毒疫情是对物业行业的一次大考和检验。公司给所有职工购买了“防疫保险”、发放“防疫津贴”，花费200余万元购买防护用品。疫情期间，我公司无一员工离职，所有员工坚守在社区防疫的第一线，为全市的疫情防疫工作做出积极贡献。

翔宇物业将以此次调研检查为契机，不断探索和改进企业民主管理工作的新路子，持续注入创新元素，进一步调动广大职工的积极性和创造性，努力为企业创造可持续价值，为推动地方经济建设又好又快发展做出积极贡献！